A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄性养老保险D.失业保险（）我国养老保险由下列哪几部分组成。……

多项选择题变更劳动合同时，一般要经过（）。

A.提出要求
B.作出答复
C.协商解决
D.签订协议

多项选择题分包企业管理资料和基本内容（）

A.劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同
B.劳务作业人员工资表和考勤表
C.施工作业人员岗位技能证书
D.施工队长备案手册
E.总包单位相关材料

多项选择题员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。

A.评估的可行性分析及需求分析
B.选定评估的对象
C.建立基本的数据库
D.选择评估方法

多项选择题总承包单位领导小组职责（）。

A.领导小组办公室负责分包劳务费拖欠情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查纠纷协调、督办，紧急情况处理等指导工作
B.与施工单位形成保稳定管理体系
C.负责工地安全事故
D.与分包队伍上级单位或相关省、市驻京办事处保持联络

多项选择题应急预案的编制包含以下哪些内容（）。

A.应急预案的目的、编写依据和适用范围
B.应急预案的风险
C.应急机构体系及职责
D.应急措施

多项选择题劳务人员工资的计算方法（）。

A.固定劳务报酬
B.按确认的工时计算
C.按确认的工程量计算
D.按完成的工程量计算

多项选择题劳动定额一般常用的方法有四种（）。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法

多项选择题社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险基金的筹集上采用了传统型的基本养老保险费用的筹集模式，由（）共同负担。

A.国家
B.单位
C.银行
D.个人

多项选择题工伤认定材料受理条件。（）

A.申请材料完整
B.属于劳动保障行政部门管辖
C.受理时效尚未经过
D.申请主体适格

多项选择题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。

A.推行建筑业劳务基地化管理
B.施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

多项选择题劳务管理资料档案的保管遵循以下哪些内容（）。

A.档案柜架摆放要科学和便于寻找
B.要定期对保险期限已满的档案进行鉴定，准确的判定档案的存毁
C.档案管理人员要认真做好劳务档案的归档工作
D.档案资料使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存

多项选择题劳动力需求计划的编制要求（）。

A.工程量和施工期限可以大致计算，不用准确
B.要保持劳动力均衡使用
C.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位
D.要准确计算工程量和施工期限

多项选择题目前使用较多的项目统计计算培训成本是（）。

A.培训项目开发或购买成本
B.培训对象交通及住宿等方面的成本
C.教学辅助人员，管理人员的工资
D.想培训教师和培训对象提供的培训材料成本

单项选择题劳务分包队伍安全管理体系健全，人员进场安全教育面达到（）。

A.50%
B.80%
C.90%
D.100%

单项选择题现阶段，建筑施工企业实行（）两层分离的用工体质。

A.管理层与作业层
B.管理层与农民工
C.技术人员与农民工
D.作业层与农民工