A.斯坎伦计划 B.拉克收益分享计划 C.改进生产盈余计划 D.现股计划 E.期股计划
多项选择题常见的个人奖励包括（）。
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.技术奖励计划 E.行为鼓励计划
多项选择题长期绩效奖励计划有（）。
A.一次性奖金 B.现股计划 C.期股计划 D.月奖金 E.期权计划
多项选择题薪酬对企业的作用包括（）。
A.生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.塑造和强化企业文化 E.改善经营效率
多项选择题确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。
A.关键比率法 B.中位数 C.恒定绝对级差法 D.变动级差法 E.恒定差异比率法
多项选择题全面薪酬战略的特点是（）。
A.战略性 B.激励性 C.灵活性 D.创新性 E.原则性
