信任会使雇员跳槽率减少。

判断题文化是后天学习的结果，而不是先天遗传的结果，它取决于人的基因，而不是人的社会环境。

判断题公共政策起了为市场制度发挥作用确立框架的有效角色。

多项选择题按照行为主体从事征信数据库的经营方式，可将企业信用管理体系分为（）。

A.政府经营模式
B.企业自由经营模式
C.政府特许经营模式
D.个体经营模式

多项选择题企业对员工的伦理道德要求是（）。

A.企业价值的重新定位
B.企业为员工提供明确目标
C.企业与员工进行有效沟通
D.企业应重视对员工的培训

多项选择题古希腊时期的思想家亚里士多德提出了构成国家政权的三要素：议事机构、行政机构和市制（司法）机构，这三种机构的职权由（）三个机关来行使，是近代资产阶级三权分立思想的先河。

A.公民大会
B.议事会
C.陪审法庭
D.元老院

多项选择题马基雅维利认为，（）是君主国的两大互为依存的根本支柱。

A.宗教
B.军队
C.法律
D.权术

多项选择题生命伦理是指人类在长期的历史发展中形成的有关生命的一系列社会习俗与道德规范，如（）。

A.尊重生命
B.热爱生命
C.尊老爱幼
D.尊重妇女

多项选择题根据对企业的控制程度的性质而言，可以分为（）股东表现形式。

A.企业管理股东
B.投资者股东
C.金融股东
D.合伙股东

多项选择题公共政策的运行原则是（）。

A.公平
B.效率
C.正义
D.平等

多项选择题技术考虑与管理考虑中技术上的考虑（）。

A.正常运转
B.安全
C.尽量减少意外问题
D.顾客

多项选择题社会主义职业道德是人类职业道德发展新阶段，具有独特特点（）。

A.社会主义职业道德调节行为的方向，是实现个人利益、职业集团利益和社会利益根本一致的重要保证
B.建立在公有制基础上
C.是共产主义道德体系的一部分
D.自发产生的

多项选择题公共产品或服务的特征是（）。

A.非竞争性
B.非排他性
C.不可分割性
D.排他性

多项选择题企业道德评价包括两方面内容（）。

A.员工之间和社会对企业行为的评价
B.企业员工对自身行为的评价
C.政府对企业行为的评价
D.企业对员工行为的评价

单项选择题在对文化进行层次分析的同时，霍夫斯塔对IBM这一跨国公司中来自50多个国家、民族的员工的价值观进行了调查，在美国人类学家罗斯.本尼迪克特、玛格丽特.米德和加拿大学者切尔.哈里斯.邦德的研究基础上，提出（）。

A.民族文化五维理论
B.民族文化
C.五维理论
D.民族理论

单项选择题决定着道德体系性质的是（）。

A.法律的性质
B.国民的素质
C.统治阶级的意志
D.社会经济关系的性质