A.劳动者的弱势地位造成的 B.劳动力的供给造成的 C.企业的强势地位造成的 D.劳动法的不规范性造成的
判断题我国关于女职工在孕期、产期、哺乳期限制解除劳动合同的法律规定只针对合法怀孕和生育的女职工。
判断题员工从事第二职业或兼职的，企业都可以与其解除劳动合同。
判断题当员工不能胜任本职工作时，企业可以单方面调整工作岗位，而不用征得员工的同意。
判断题对于不辞而别的员工，如果企业联系不上，就无法单方解除劳动合同。
判断题从法律的角度来说，员工陪客户喝酒死亡，尽管不属于工伤，但可视同工伤。
