案例分析题
2009年2月26日晚9时30分，足协国字号选帅的竞聘活动的笔试结束，当竞聘者走出河北香河基地的考场时，脸上都洋溢着轻松自信的表情。不少考生都坦言试题不算太难，考得不错，吴金贵表示，这次的题目不冷僻，同时整个竞聘过程公正、公平。据他透露，此次笔试中有6道论述题目，都是主观性的题目，要求考生选择其中的5道来做。
关于面试，本次竞聘专家组组长之一的郭家明，在接受记者采访时说：“教练面试陈述，要在短短的10多分钟里提出观点说服专家；与此同时专家要不停地打分，来量化教练们的表现，专家的工作量很大，专家组做了大量繁杂而细致的工作，但愿通过这种形式挑出的国家队主教练，能带给大家好成绩，在足协高层看来，竞聘这种形式是经过深思熟虑的，而且是必须的。技术部主任李东升表示：“这次四级国字号竞聘的形式、内容和评价方法，都是经过长时间的研究和准备的。这次竞聘集中了大多数国内教练员。这两天进行的考试，只是其中的内容中的一个组成部分，非全部，考完后，我们将汇总教练员的教育背景，培训背景，执教业绩等，并根据专家组的提名，将材料和提名结合起来。报中国足协主席会议研究确定最终人选。
尽管专家组绝不向外界透露，四位竞聘国足主帅的候选人在面试陈述这一关键环节中孰优孰劣。但根据记者了解，沈样福和殷铁升在这一环节中稍占优势。沈祥福在陈述中强调了别人未曾注意到的许多细节，并阐述了国足近期最实际的目标一一如何应对2014年世界杯，他认为，国足眼下存在不少问题，要想实现目标，就要求变和求突破。而殷铁升在陈述环节也有不错的发挥。他的目标更为实际一一如何打好2011年亚洲杯预选赛剩下的四场比赛，他表示，他对目前的国足十分熟悉，同时明白国足的问题在哪里．吴金贵和高洪波的陈述较为宏观，吴金贵表示，考虑到亚洲其他时手在向欧洲节奏靠拢，国足能做的就是在打造整体的同时，加快攻防转换的节奏。而高洪波则从亚冠的经验出发，重点阐述了调节球员心理的重要性。
不可否认，本土教练水平不高，指望从现有这些教头中找出个希丁克来是不可能的。洋帅是好，可不一定适合中国足球。这一点已经被太多的人所证明。选择怎样的国足主帅以及如何选择，确实到了应靠好好思考的阶段了。