A.业务规范B.行为规范C.技术规范D.制度规范（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。……

单项选择题工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。

A.程序分析
B.流程图
C.线图
D.作业程序图

单项选择题人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法

单项选择题以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。

A.促进员工综合素质的提高
B.有利于提高岗位的工作效率
C.增强员工在生理、心理上的满足感
D.使员工完成任务的内容和手段发生变更

单项选择题经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。

A.改良式变革
B.爆破式变革
C.计划式变革
D.突发式变革

单项选择题（）是人员规划活动的落脚点和归宿。

A.人力资源供求协调平衡
B.人力资源的需求预测问题
C.人力资源的供给预测问题
D.人力资源的系统设计问题