A.管理人员判断法B.趋势分析法C.市场分析法D.德尔菲法E.市场试验法以下属于人力资源需求的定性分析方法的有……

多项选择题人力资源业务规划内容包括（）

A.人员配备计划
B.人员补充计划
C.人员使用计划
D.人员培训开发计划
E.绩效考评计划

单项选择题人力资源需求的定性分析的方法是（）

A.市场试验法
B.趋势分析法
C.市场分析法
D.德尔菲法

单项选择题人力资源供求预测具有较强的（）

A.及时性
B.客观性
C.主观性
D.技术性

单项选择题经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）

A.资本领先战略
B.成本领先战略
C.差异化战略
D.集中化战略

单项选择题企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的战略类型是（）

A.发展型战略
B.稳定型战略
C.紧缩型战略
D.激进型战略