判断题绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。
判断题系统性指善于抓住问题的各个方面，又不忽视其重要细节的思维品质。
判断题知识是客观事物的固有属性或内在联系在人们头脑中的一种主管反映。
判断题主管与专业技术人员之间有关工作进展情况的沟通，一般都是事先计划好的。
判断题绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。
