判断题班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。
判断题班组长有权执行工作纪律，维护正常生产秩序；有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示，情节严重或危急安全时可暂停其工作，并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。
判断题班组长有权对本班组的劳动力进行合理调配，实行优化组合，批准一定范围内的假期。
判断题班组长应做好职工思想政治工作，落实班组文化建设和“三线”建设要求。
判断题班组长应积极组织职工政治、业务学习、安全教育，开展学技练功、岗位练兵，提高班组职工的综合素质。
