（1）订立符合企业个性特点和要求的行为规范体系，并制订落实计划和方案 （2）企业的高层管理人员一定要高度重视，并身体力行、率先垂范 （3）重视榜样的引领、示范和导向作用 （4）加强培训和练习 （5）完善企业结构，理顺各种关系，扫除沟通与交流的障碍 （6）不断总结，并上升成为企业文化、形成习惯
问答题企业理念系统设定顺序有何内容？
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