A.学习的效率会受到指导和训练的质量的影响B.受训练环境的影响C.受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情……

多项选择题内部培训与开发的两种形式（）。

A.岗外培训与开发
B.在职培训与开发
C.新员工培训与开发
D.管理者培训与开发
E.脱产进修

多项选择题组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）。

A.接受主管经理、监督员、同事的业务指导
B.工作扩大化
C.出席有关会议
D.见习或代理工作
E.工作轮换

多项选择题下列属于操作技能培训与开发的是（）。

A.车床、电脑操作等方面的培训与开发
B.管理、领导技能的培训与开发
C.金属工艺学的学习
D.产品知识和销售操作程序
E.如何处理人际关系等实务技巧

多项选择题对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。

A.管理知识与技能
B.专业知识的提升
C.如何处理人际关系等实务技巧
D.领导技能
E.知识和意识

多项选择题下列说法错误的是（）。

A.投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益
B.结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
C.工作行为评估主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么，以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效
D.学习评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
E.反应评估，即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法，例如，他们认为是否有用，是否觉得有趣等