A.劳动合同B.入职申请表C.安全说明书D.技术合同企业用工要通过签订（）、持证上岗、造册和网上录入完成企业实……

单项选择题按实名制管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、籍贯、身份证号、学历和（）。

A.性别
B.年龄
C.职业资格证书
D.工龄

单项选择题下列哪项不属于劳务员要做好的劳务管理工作内部资料工作（）。

A.收集工作
B.整理工作
C.编制工作
D.归档工作

单项选择题某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3，750，000元，百元产值工资系数为14％，计算计划平均工资为（）元。

A.1700
B.1750
C.1780
D.1785

单项选择题某工程结构面积5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计算计划平均人数为（）人（保留整数）。

A.82
B.80
C.72
D.70

单项选择题以下哪种不属于施工劳动力（）。

A.企业自有工人
B.劳务企业工人
C.劳务派遣工人
D.自由工人

单项选择题劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理哪种保险（）。

A.工伤保险
B.医疗保险
C.意外伤害保脸
D.养老保险

单项选择题根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的计算方式为（）。

A.职工工资总额X单位缴费费率
B.职工工资总额÷单位缴费费率
C.职工工资总额X个人缴费费率
D.职工工资总额÷个人缴费费率

单项选择题以下哪项不属于我国的社会保险（）。

A.养老保险
B.医疗保险
C.商业保险
D.生育保险

单项选择题因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为（）年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

A.5年
B.4年
C.3年
D.2年

单项选择题以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（）。

A.劳动争议调解委员会
B.地方劳动争议仲裁委员会
C.地方人民法院
D.公安机关

单项选择题企业员工培训的主要内容是（）。

A.应掌握的知识培训
B.态度培训
C.技能技巧培训
D.以上都是

单项选择题哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。

A.讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.互动小组法

单项选择题哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。

A.案例研讨法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.互动小组法

单项选择题多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。

A.讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.互动小组法

单项选择题哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。

A.讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.互动小组法