填空题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（）类型的工资结合起来使用。
填空题可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。
填空题影响招聘的内部因素是（）
填空题适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
填空题人力资源管理科学化的基础是（）
