A.上级、同级和下级B.咨询专家C.高层管理人员D.人力资源管理部门E.任职者工作分析效果评估的主体包括（）……

多项选择题实现工作丰富化的工作设计的主要途径有（）

A.组合工作任务
B.建构自然的工作单位
C.建立员工—客户关系

多项选择题激励型工作设计方法主要有（）

A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化
E.工作团队

多项选择题工作特征模型所包括的核心维度有（）

A.自主性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.技能多样性

多项选择题工作设计的理论主要包括（）

A.科学管理原理
B.工效学原理
C.人际关系理论
D.工作特征模型理论
E.社会技术理论

多项选择题工作职责是指完成每项工作的基本要求和方法，主要包括（）

A.工作责任
B.工作权利
C.工作方法
D.相互沟通
E.协作