A.招聘费用低B.选择余地大，有利于找到一流人才C.应聘者适应新岗位的时间短D.有利于激发内部人员的积极性E.……

多项选择题组织在（）时，更适合来用外部招聘

A.时间和经费有限
B.需要变革
C.采取稳定的市场战略
D.面临易变的外部环境
E.面临稳定的外部环境

单项选择题倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（）

A.看重新员工的社会经验和工作经验
B.重视培养独特的企业文化
C.没有能力提供完备的培训
D.企业领导比较严厉

单项选择题关于企业招聘时间的说法，正确的是（）

A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短
D.招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚

单项选择题如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）

A.职业介绍机构
B.校园
C.猎头公司
D.互联网

单项选择题广播电视招聘广告不太适合的场合是（）

A.需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候
B.招募对象为专业性比较强的人员
C.职位空缺有许多种
D.在某一地区有足够的求职者