①成员达到最理想的沟通状态； ②小组形成最有效的管理模式和解决冲突的方法、组员之间有充分的默契； ③小组有足够的能量达成目标； ④小组的概念更加深入； ⑤权力结构趋于稳定； ⑥成员会比以前拥有更大的自主性，但彼此之间的依赖性更强； ⑦成员与工作者的关系更加和谐。
问答题社会工作价值观可分解为哪几个原则？
问答题作为工作方法的小组评估主要包括哪几个方面？
问答题对小组工作者的素质有哪些要求？
问答题小组后期的任务有哪些？
问答题小组协议的内容有哪些？
