A.招聘B.外部补充C.借调D.内部调剂在人员短缺时，通常首先应当考虑（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置……

单项选择题（）的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效配置。

A.培训工作
B.配置工作
C.招聘工作
D.绩效管理

单项选择题相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）

A.树立组织形象
B.有利于吸收新观点
C.有利于招到高质量人才
D.选拔出的人员较为可信，准确性高

单项选择题（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

A.投资策略
B.招聘策略
C.岗位策略
D.招聘规则

单项选择题（）不是影响组织进行招聘的外部环境因素。

A.组织的战略规划
B.经济条件
C.法律法规
D.劳动力市场

单项选择题从规划的期限上看，（）年称为中期规划。

A.3～5
B.1～5
C.1～3
D.2～5