A.与企业战略结合B.对员工保密C.避免员工参与D.尽可能多而全面，注意细节E.不同性质的工作设计不同的绩效标……

多项选择题关于现代工作设计方法，下列说法正确的是（）。

A.激励型工作设计方法的理论基础是人际关系和工作特征模型理论
B.人际关系理论认为，工人是经济人，不是社会人
C.工作特征模型认为，每种工作都有其自身的特征
D.激励型的工作方法包括：工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量
E.社会技术系统法强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分

多项选择题关于说服的说法，正确的是（）。

A.当人们对该问题题了解较少时，预先警告有助于态度改变
B.心情好的更容易被说服
C.双面说服的效果更好
D.认知需求高的人更容易被说服
E.分散注意力有助于说服

多项选择题下列选项中，可以作为工作分析实施主体的有（）。

A.企业人力资源部门
B.企业内各部门
C.上级工会
D.咨询机构
E.职工代表大会

多项选择题“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方，其中相同的是都包括（）。

A.人际关系
B.行事风格
C.处世态度
D.外向性
E.情绪性

多项选择题对特殊就业群体的就业促进措施，正确的是（）。

A.鼓励高校毕业生到基层和中小企业
B.鼓励高校毕业生自主创业
C.为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴
D.对吸纳残疾人就业未达到规定比例，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”
E.提倡能人治村