填空题（）式组织结构一般适用于规模小、任务简单的企业或部门。
填空题领导风格的“（）”理论指出了：有效的领导风格与特定的时间和地点条件有关，与领导者的权限和下级享有的参与决策的自由范围有关。
填空题（）领导风格的特点是：领导者一人承担活动中的全部责任，在权力所及的范围内，根据自己个人的经验和主观评价作出决定。
填空题海德的“归因理论”认为，归因可分为两类：一是（）归因，二是个性倾向归因。
填空题在实际生活和工作中，职工的能力差异主要表现在三个方面（）差异、（）差异和能力表现早晚差异。
