A.基层员工B.各级主管C.人力资源管理者D.高层管理者
单项选择题给受训人员提供一个真实的情境，让他们在其中分别扮演不同的角色，在扮演过程中培训者随时加以指导，在结束后组织大家讨论，这种培训方法是（）
A.角色扮演法B.案例分析法C.工作模拟法D.讨论法
单项选择题给受训者提供一个来自现实的案例，首先让他们自己独立地分析这个案例，然后在与其他受训者一起讨论，从而提出自己对问题的解决办法称之为（）
A.角色扮演法B.网络培训法C.案例分析法D.工作模拟法
单项选择题在培训效果中，检查学员通过培训活动对于工作业绩的改进属于（）
A.反映层面B.学习层面C.行为层面D.结果层面
单项选择题在培训效果中，检查学员在知识，技能和态度方面的培训收获，对工作行为产生了什么影响属于（）
单项选择题在培训效果中，了解学员的知识、技能和态度是否得到了提高和转变属于（）
