超越型领导又译作改造型领导、变革型领导，最早是在研究政治领袖问题时提出的。超越型领导强调公平、公正、人道、和谐、理解等正向价值观，并通过努力主动消解忌妒、仇恨、恐惧等负向价值情感。
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填空题中国古代领导思想中的民本思想主要包括（）、（）、（）。
填空题组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（）、（）、（）、（）。
填空题根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（）、（）、（）、（）。
