被派遣的劳动者到用工单位工作,用工单位应该向劳动者提供其相应的劳动条件和劳动环境。《劳动合同法》第62条规定:“用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护…”所以,就被派出期问,劳动者的劳动条件应该依照用工单位提供的劳动条件标准执行。
问答题劳动者在派出期间,劳务派遣单位是否还需要向劳动者支付劳动报酬?
问答题劳务派遣合同中被派遣的劳动者需要符合哪条件?
问答题用工单位应当承担的责任和义务主要包括哪些?
问答题劳务派遣单位应当承担的责任和义务主要有哪些?
问答题劳务中介与劳务派遣的区别是什么?
问答题劳务承包与劳务派遣的关系是什么?
问答题劳务派遣单位的注册资本是否执行《公司法》关于注册资本的要求?
问答题劳务派遣单位的设立条件和程序有哪些?
问答题劳务派遣过程中有哪些法律关系?
问答题集体合同在协商过程中的争议处理程序是怎样的?
问答题因集体合同所发生的争议由哪些机构管辖?
问答题工会违反集体合同应承担的责任是什么?
问答题用人单位违反集体合同应承担什么责任?
问答题集体合同如何终止?
问答题集体协商的内容主要包括哪些?