在劳动力市场中，雇佣双方之间的权力关系是对称的。

多项选择题19世纪70年代早期，当边际效用学派研究生产要素供给不变情况下的价格和资源的配置问题时，（）成为这一基本经济学问题的两个关键因素。

A.资本
B.技术
C.人才
D.劳动
E.利益

多项选择题比较典型的劳动力市场有哪几种？（）

A.官僚制劳动力市场
B.民主型劳动力市场
C.专业劳动力市场
D.半熟练的体力劳动力市场
E.普通劳动力市场

多项选择题劳动者在工作中所承担的职位是其个人社会地位的主要表现，他们在劳动力市场中职位的变化实际上也是社会流动的主要方式，由职业引起的流动通常可以分为（）两大类。

A.向上流动
B.向下流动
C.代内流动
D.代际流动
E.平稳流动

多项选择题劳动力市场是雇佣双方寻求匹配，从而实现工业化生产的途径，但从本质上说，它也是现代社会制度的一种形式，与其他社会制度一样，劳动力市场同样具有许多社会功能。这些功能主要有哪些？（）

A.社会分配
B.社会福利
C.社会流动
D.社会化
E.社会建构

单项选择题由于服务的专业性，专业劳动力市场中的劳动是（）的，每一组专业劳动的价值都很难测量。

A.性质相同
B.不可互换
C.比较随意
D.完全独立

单项选择题一些失败的劳动力市场经验也可能导致某些社会问题，（）从美国西雅图的人口普查资料中发现，在“次级劳动力市场”中工作的劳动者比拥有稳定工作的劳动者更容易卷入犯罪活动。

A.熊彼特
B.克卢斯菲德
C.凡勃伦
D.斯宾塞

单项选择题劳动力市场制度可以配置劳动力和工资，可以影响社会总产出的数量及其分配，并对收入和就业产生影响。因此，劳动力市场也是一种（），它通过压缩或增加劳动力各方的利益而影响社会福利。

A.生产机制
B.消费机制
C.分配机制
D.再分配机制

单项选择题在英国，19世纪六七十年代开始的（）使棉纺织等行业成为早期资本主义经济的代表性行业。

A.工业革命
B.市场革命
C.劳动革命
D.政治革命

单项选择题劳动力的自由流动是企业潜力得到更充分发挥的重要方式，从内部劳动力市场来看，最受关注的职业流动莫过于企业内部员工的（）。

A.家庭背景
B.性别
C.晋升
D.年龄

单项选择题以下不属于劳动力市场分割一种的是（）。

A.内部劳动力市场与外部劳动市场
B.主要劳动力市场与次要劳动力市场
C.主流劳动劳动力市场与边缘性劳动力市场
D.劳动力市场的性别分割

单项选择题（）理论认为不管是经济还是劳动力市场都存在着分化，一些部门的市场竞争力较强，是整个经济中的核心经济，它们可以为劳动者提供更有保障的劳动条件和劳动环境；而另一些部门的市场竞争力就较弱，往往处在整个经济的边缘，它们无力为劳动者提供足够好的条件。

A.“一元论”
B.“二元论”
C.“三元论”
D.“四元论”

单项选择题20世纪30年代，劳动社会学继承了工业社会学关于劳动和职位的许多研究，它的关注点较多地停留在工厂或办公室中的“（）”，工业社区中的社会阶层和种族群体等。

A.人际关系
B.人员角色
C.人员地位
D.人员背景

单项选择题劳动力市场制度的建立和完善与相关的法律法规的保障是密切相关的，我国自改革开放以来劳动力市场不断发展，与一系列劳动法规的制定和执行有关，1994年的（）被视为我国建设现代劳动力市场制度的重要标志。

A.《宪法》
B.《企业法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动权力法》

判断题企业组织的多样性只能够解释不同的经济发展路径。

判断题从内部来看，企业的专有性投资、成熟的技术等都很容易转换。