A、发包人不得要求分包人垫资带资。B、建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，……

单项选择题在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。

A、劳动者
B、用人单位
C、谁提出争议谁
D、劳动者和用人单位共同

单项选择题（）是务工人员工资发放明细的记录。

A.工资表
B.考勤表
C.工资台账
D.工资表和考勤表

单项选择题负责建立每日人员流动台账的是（）

A.项目经理
B.施工班组组长
C.劳务管理人员
D.施工队伍负责人

单项选择题根据《湖南省关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》，建设单位在申领工程项目施工许可证前，凡工期在6个月以内的工程应按工程造价（）作为首付保障金存入中标建筑业企业在工程所在地开设的专用存款帐户。

A、10%
B、15%
C、20%
D、30%

单项选择题凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。

A、直接支付的措施
B、暂扣的措施
C、罚款的措施
D、督促支付的措施

单项选择题分包人完成施工作业内容并经发包人验收进入下一步施工作业工序即（）。

A、进入工程质量观察期
B、进入工程质量保证期
C、工程质量责任履行完毕
D、工程质量责任未履行完毕

单项选择题建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容（）的其他补充合同、协议。

A、相同
B、不同
C、有实质不同
D、基本相同

单项选择题根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。

A、市级以下劳动保障部门
B、市级以上劳动保障部门
C、县级以下劳动保障部门
D、县级以上劳动保障部门

单项选择题根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。

A、劳动花名册
B、工资计算表
C、劳务结算书
D、工资支付清单

单项选择题根据《湖南省劳务管理办法》，湖南省强制实施劳务分包的作业工种有木工作业、砌筑作业等（）工种。

A、7个
B、10个
C、11个
D、13个

单项选择题禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的（）。

A、单位
B、个人
C、单位或个人
D、包工头

单项选择题建筑劳务分包合同签订后应当在（）由发包人报负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案。

A、三个工作日内
B、五个工作日内
C、七个工作日内
D、十个工作日内

单项选择题劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。

A、如已支付相应工资款给劳务分包人则不需承担责任
B、不需承担责任
C、承担主要责任
D、承担连带责任

单项选择题（）是指在合同中确定一个完成全部劳务分包施工项目所应支付的劳务费用总价。

A、固定合同价款
B、建筑面积综合单价
C、工种工日单价
D、综合工日单价

单项选择题以下哪一项不属于劳务分包合同价款（）。

A、工人工资
B、材料费
C、劳动保护费
D、工具用具费