判断题用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。
判断题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可根据劳动者本人的证言。
判断题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、证明身份的证件、招用记录等凭证。
判断题用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
判断题用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
