多项选择题试用期期间被证明不符合录用条件的包括（）。
A.达不到武汉农村商业银行录用的其他条件的 B.在武汉农村商业银行组织的员工招录考试或测评中有作弊行为的 C.提供虚假身份证 D.提供虚假学历证明
多项选择题按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。
A.固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定工作任务为期限 D.10年期限
多项选择题用人单位应如实告知员工（）等情况。
A.工作时间 B.工作地点 C.工作内容 D.工作条件 E.劳动报酬
多项选择题订立和变更劳动合同，遵循（）。
A.合法公平 B.平等自愿 C.协商一致 D.利益一致 E.诚实信用
多项选择题国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。
A.年休假 B.事假 C.婚假 D.产假 E.丧假
多项选择题人力资源管理系统按（）原则进行管理。
A.统一管理 B.监督管理 C.分级维护 D.授权操作
多项选择题湖北省内的村镇银行网点由行政管理部牵头完成（）及配套设施采购。
A.网点选址、布局规划 B.装修项目申报立项 C.方案设计 D.装修工程管理
多项选择题行政管理部对异地分支行装修工程进行监督管理，确保设计的统一、（）
A.材料的统一 B.形象的统一 C.标识的统一 D.设施的统一
多项选择题离行式自助银行选址工作由人力资源部、（）、行政管理部负责。
多项选择题营业网点选址类别包括（）。
A.营业网点 B.离行式自助银行 C.惠民汉卡服务点的购置和租赁 D.商业、公共场所摆放自助设备场地租赁
多项选择题关于房地产验收，对交接过程中发现如结构、消防、漏水、漏电和安全等存在严重隐患的房产，应要求出卖人或出租人（）等并及时将交验实际情况向分支行领导汇报
A.提供可信的依据或进行结构强度检测 B.物业管理协议 C.完善消防手续 D.限时修复
多项选择题年初各分支行根据总行网点建设要求及年度辖内网点建设规划及需求，制定年度网点调整计划申请，由（）会审确定当年全行网点调整计划
A.人力资源部 B.会计管理部 C.计划财务部 D.行政管理部
多项选择题营业网点选址的总体原则（）。
A.全局性原则 B.效益性原则 C.客户性原则 D.前瞻性原则
多项选择题筑牢“三大堡垒”阵地，推进党建工作更趋规范化，各级党组织要充分发挥（）堡垒作用。
A.思想 B.作风 C.组织 D.文化
多项选择题结合全行网点转型发展目标，紧贴市场竞争需求，将网点布局与（）紧密结合，加快完成新兴市场、重点街区、大型社区空白点的布局和设计，形成高效、精准、集约化的营业网点格局。
