职工代表大会的代表每（）年改选一次。……

单项选择题下列选项中不属于平等协商的形式的是（）。

A.民主对话
B.民主质询
C.民主咨询
D.民主讨论

单项选择题（）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

A.培训计划
B.培训规划
C.培训材料
D.培训课程

单项选择题以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是（）。

A.初次申述处理
B.二次申述处理
C.申述反馈
D.申述材料归档

多项选择题行为主导型的绩效考评着眼于（）。

A.他这个人怎么样
B.干什么
C.如何去干
D.干出了什么
E.为什么去于

多项选择题内部招募的不足包括（）。

A.选拔费用高
B.抑制个体创新
C.产生“团体思维”现象
D.不利于组织的内部团结
E.导致部门之间“挖人才”的现象

多项选择题员工的发展计划是具体的。应该在（）方面达成共识。

A.员工需要做些什么
B.管理者要做些什么
C.一旦达成了自我发展计划，将如何发挥员工的新技能
D.员工为什么做
E.管理者为什么做

单项选择题结果评估一般在（）进行。

A.培训后三年
B.培训后半年
C.培训开始
D.培训进行中

单项选择题柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

单项选择题在各种形式的劳动标准中，（）劳动标准居于核心地位。

A.公司
B.国家
C.行业
D.部门

多项选择题培训有效性信息的类型包括（）。

A.培训时间选定
B.受训群体选择
C.培训场地选定
D.培训形式选择
E.培训教师选定

多项选择题下列各选项属于专业技术培训情况的是（）。

A.技术水平
B.技能素质
C.培训档次
D.技术种类
E.培训的难易程度

单项选择题下列选项中属于劳动安全工程标准的是（）。

A.安全系统工程标准
B.检测检验技术导则
C.防尘标准
D.储运安全标准

单项选择题（）规定的标准为最低劳动标准。

A.国家劳动立法
B.宪法
C.行业
D.公司

多项选择题薪酬日常管理是由（）组成的循环。

A．薪酬预算
B．薪酬支付
C．薪酬调整
D．薪酬发放
E．薪酬提高

单项选择题考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

A.过程
B.目的
C.效果
D.反馈情况