判断题新职人员须经过段、车队(间)、班组三级安全教育培训,并经考试考核后方可上岗。
判断题在岗职工晋升职业资格等级,初级工的培训由段组织,中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。
判断题从事生产岗位工作的新接收高校毕业生等新职人员,取得岗位培训合格证书后方可上岗。
判断题新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度,转岗人员可以采取先上岗,再培训。
判断题班组成立职工教育学习小组,班组长为组长,班组生产骨干、技术能手为组员。
判断题不达标班组次月开始考核,如在创建周期内达到达标班组标准并认定后,即可全额返奖。
判断题班组每月月底进行自我评定,扣分问题描述需具体,不可笼统、模糊。
判断题班组降级后,重新进行逐级达标。
判断题班组一旦不满足基本条件或经季度评定不符等级标准,应及时按规定降级。
判断题标准化班组建设按照班组、车队、段三级分工管理。
判断题标准化班组考核实行分层负责、逐级达标、动态管理、定期考评。
判断题达标班组应满足无弄虚作假、隐瞒安全事故及重要信息。
判断题达标班组应满足无行车和劳动安全“事苗”。
判断题达标班组应满足无违反安全“红线”管理规定事件。
判断题达标班组应满足无服务质量不良反映及以上服务质量事件。