A.10万B.20万C.30万D.50万美国每年引进的人才数目超过（）……

多项选择题职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容（）

A.设计方案
B.绘制具体实施图
C.设置目标
D.研究可行性

多项选择题人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（）

A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握

多项选择题新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）

A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力

多项选择题职业规划到底对我们有（）重要的作用

A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

多项选择题对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？（）

A.高层人员的企业领导者素质问题
B.企业文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素