A.信度 B.内部效度 C.外部效度 D.构思效度 E.统计推论效度
判断题会性懈怠是指群体成员的整体工作绩效小于个体成员的工作绩效之和。
判断题群体盲思(groupthink)是群体成员从众的一个体现。
判断题相对于近因效应而言,首因效应的作用持续的时间会比较长。
判断题从心理学的角度讲,个体决策的原则就是选择最优的方案。
判断题前景理论认为个体在盈利与损失时的风险偏好不变。
判断题心理学的研究表明,个体在决策时会尽可能收集多的信息。
判断题信度主要是指测量工具的有效性。
判断题先提出一个大的请求,被他人拒绝之后,再提出一个小的请求,这种策略是“脚在门槛内技巧”。
判断题力行行为理论中的主观规范是指个体对某件事情的主观意愿。
判断题在态度和行为的关系中,用指向群体的态度预测行为时准确性较高。
判断题个人困扰和同情性关怀的最大不同在于前者关注他人,而后者关注自身。
判断题心理学研究表明:把成功归功于努力的学生比起把成功归功于能力的学生在以后的工作中坚持的时间更长。
判断题Higgins提岀的自我差异理论认为,个体知觉到的自我概括包含两个部分:理想自我和实际自我.
判断题精神质是艾森克人格测验的一个因素。
判断题心理测验可以用于心理异常(例如,抑郁症)的诊断。