A.管理幅度大B.管理人员少C.管理层次多D.有利于人员创造性的发挥E.有利于上级主管与下层人员的直接交流高耸……

单项选择题一管理人员直接管理的下属人数称为：（）。

A.管理级别
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理结构
E.管理体系

填空题MBO——即为（），就是在组织内（）与（）在具体和特定的目标上达到协议，并写成（）。定期以共同制定的（）为依据来检查和评价目标达到的情况的一种管理方法。

填空题控制的基本程序是确定（）、衡量成效找出（）、纠正偏差。

填空题目标管理主要分（）三个阶段。

填空题目标的主要作用为（）作用、（）作用、（）作用、（）作用。

填空题长期计划一般指时间（）的计划；短期计划通常时间为（）的计划。

填空题计划是权衡（）的实际情况和（），决定（），安排行动（）步骤，贯彻行动并建立（）方案的活动过程。

单项选择题关于目标应满足的条件下列错误的是（）。

A.目标必须在一年内完成
B.目标的叙述应词义表达明确
C.目标必须能够落实
D.目标必须可以测量和评价
E.目标一般要明确规定约束条件

单项选择题计划的意义不包括（）。

A.有利于实现组织目标
B.有利于减少变化带来的问题
C.有利于合理使用资源，提高管理效益
D.有利于控制
E.有控制关键点的原则

单项选择题关于计划描述正确的是（）。

A.权衡组织的实际情况和目标
B.决定行动路线
C.安排行动步骤
D.贯彻行动和监督方针
E.以上都是

填空题护理管理的特点有科学性、（）、（）。

填空题管理有二重性，即（）、（）。

单项选择题效益的直接形态通过哪项来表现（）。

A.局部效益
B.经济效益
C.全局效益
D.社会效益
E.长期稳定的高效益

单项选择题创新管理的概念是（）。

A.一种新的更有效的资源整合范式
B.管理的基本职能
C.对系统的生存和发展
D.是相互联系、不可缺少
E.是维持原则的逻辑延续

单项选择题管理方法中基础的方法是（）。

A.统计分析法
B.系统分析法
C.质量分析法
D.经济分析法
E.行政方法