A.边远贫困B.人才紧缺C.落后D.中西部在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善……

判断题人才流动的原则是： （一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用； （二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力； （三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。

判断题辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的或在边远地区、少数民族地区工作的或从事特殊行业、特殊工种的或从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的辞职须经过批准。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

判断题小明是事业单位在编工作人员报考公务员，通过笔试。在资格审查前无法开具单位同意报考证明或辞职证明，他想在面试后再补交单位同意报考证明或辞职证明。他认为或许这样对优秀事业单位人员参加公务员考试公平一些。

判断题报考公务员需所在单位同意。

判断题人才流动的原则是： （一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用； （二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力； （三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。