A.标准化心理测验B.文字测验C.非标准化心理测验D.非文字测验E.典型行为测验根据测验的质量要求不同，心理测……

单项选择题既是心理测验编制的首要原则，也是其有效进行的根本前提是（）

A.整体性
B.稳定性
C.科学有效
D.动态性

单项选择题比奈－西蒙量表出现时期是心理测验发展阶段中的（）

A.萌芽时期
B.成熟时期
C.昌盛时期
D.完善发展时期

单项选择题特质焦虑则用来描述相对稳定的，作为一种人格特质且具有个体差异的焦虑倾向的是（）

A.强迫症状
B.人际关系敏感
C.特质焦虑
D.状态焦虑

单项选择题一般指那些无法静息、神经过敏、紧张以及由此症状而来的躯体症状（如震颤）的病理因子是（）

A.强迫症状
B.人际关系敏感
C.抑郁
D.焦虑

单项选择题表现在某些个人身上存在的不自在感与自卑感，尤其是在与其他人相比较时更突出的病理特征因子（）

A.强迫症状
B.人际关系敏感
C.抑郁
D.焦虑

单项选择题由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的主观性，因此，在实际应用中被广泛采用的是（）

A.自陈量表
B.问卷法
C.投射测验
D.行为评定法

单项选择题主题统觉测验的图片数量是（）

A.25张
B.30张
C.35张
D.40张

单项选择题在需要的刺激下直接推动个体进行活动以达到一定目的的内部动力是（）

A.兴趣
B.动机
C.性格
D.情感

单项选择题既是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力，即一种愉快地调整与周围环境关系的能力是（）

A.社会适应力
B.人际问题处理能力
C.团队合作能力
D.人际交往能力

单项选择题具有一般学习能力，对各种原理的理解力，推理、判断能力，并对新环境具有迅速适应能力的是（）

A.智力
B.言语能力
C.书写能力
D.空间判断力

单项选择题指出测验所包含的内容和要测定的各种技能，以及对每一个内容、技能的相对重视程度。通常用双向细目表表示的是（）

A.分解测量目标
B.编制测验题目
C.编排和合成测验
D.编题计划

单项选择题测验结果要能揭示出个体间、职业间的差异性和区分性，这是心理测验得以有效进行的直接保证。因此，测验技术的关键是（）

A.稳定性
B.鉴别力
C.整体性
D.有效性

单项选择题对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）

A.理念技能
B.人文技能
C.沟通技能
D.专业技能

单项选择题人与人之间，心理品质的各方面都存在着水平上的差异。因此，进行人事测评的前提是（）。

A.有代表性的行为
B.模拟行为
C.个体之间存在的差异
D.心理学的理论

单项选择题要正确、可靠地推断被试者的某个心理特征，必须有典型、能代表这一心理特征的（）

A.行为样组
B.标准化
C.难度客观测量
D.信度和效度