判断题内在激励来自于与工作绩效相联系的奖励，比如工资。
判断题美国心理学家戴维·麦克莱兰认为对管理者来说，最重要的需要就是对安全、权力和感情的需要。
判断题团队始于群体，但并不是每个群体都能发展成熟并形成相互依赖的关系或成为团队。
判断题公平理论告诉我们，在激励过程中应注意对被激励者公平心理的疏导，引导其树立正确的公平观。
判断题参与志愿活动属于典型的由内在激励驱动的活动。
