1、与下属交流,了解大家具体的工作状况,重新安排工作,可以把一些不重要的事让新人先做,让他慢慢熟悉工作情况,找老同志带带他。 2、与这位新人沟通,了解他工作上的情况,是否存在问题,有需要可以安排他去培训。 3、做好大家的思想工作,构建和谐工作环境。
问答题红杉树很高,根很浅,相互盘错,连飓风都吹不倒。你怎么看?
问答题小王向你抱怨,他与办公室老同事不和,使得他工作很难顺利开展,你会如何对他说?