1、与下属交流，了解大家具体的工作状况，重新安排工作，可以把一些不重要的事让新人先做，让他慢慢熟悉工作情况，找老同志带带他。 2、与这位新人沟通，了解他工作上的情况，是否存在问题，有需要可以安排他去培训。 3、做好大家的思想工作，构建和谐工作环境。
问答题红杉树很高，根很浅，相互盘错，连飓风都吹不倒。你怎么看？
问答题小王向你抱怨，他与办公室老同事不和，使得他工作很难顺利开展，你会如何对他说？
问答题假如你当了领导，你的下属比你有能力，资历也比你深，对你很不服，你怎么办？
问答题刺猬因为怕冷紧紧抱在一起，但因此常常扎伤对方，甚至流很多血。谈谈你的看法。
问答题工作表面上看完成了90%，但实际上只完成了30%，你怎么看？
