A.有可能缺乏实际的锻炼B.不利于思想的沟通和交流C.与上级主管人员接触过于密切D.会受到上级主管人员处理问题……

单项选择题对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

A.自我考评
B.群众考评
C.上级考评
D.笔试

单项选择题国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

A.职务系数法
B.时距判定法
C.比较法
D.分值定级法

单项选择题职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.

A.纵向，横向
B.纵向，纵向
C.横向，纵向
D.横向，横向

单项选择题适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

A.职务系数法 
B.时距判断法 
C.四象限法 
D.比较法

单项选择题适合于评价任何一种职位的方法是（）

A.比较法
B.分值定级法
C.职务系数法
D.时距判定法