填空题5S的最终目的在于提升（）。
填空题（）不是5S管理活动的内容。
判断题当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量，是公平理论的原理.
填空题PDCA循环的最后一个阶段是（）。
填空题马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，依次是（）
