判断题内部审计主要关注组织的效率和效果，不需要对组织的文化建设进行评价。
判断题发现的控制系统的薄弱环节应与管理层沟通，若沟通不一致，则应向董事会报告，若意见一致，则不需要向董事会报告。
判断题内部审计师评估时发现的治理问题不需要报告董事会。
判断题内部审计师在发现控制问题或治理过程不完善的情况下，可以考虑用咨询服务替代正式的评估，也可以亲自运行控制或治理系统，以此改进控制或治理过程。
判断题定期评价组织的道德氛围不是内部审计的职责。
