建立业务管理团队，落实快包业务的管理职能。 做好运行监督和专业培训工作。 加强营业窗口和现业局的沟通协调工作，确保营业窗口快包收入不降低。
问答题简述国际速递业务的发展措施。
填空题企业文化建设，要求企业为员工能力的发挥提供（）、公平的机制、正确的方法和（），让每个员工把能力最大限度地发挥出来。
填空题速递物流公司以员工培训为抓手，以（）为目标，以（）为方向。
填空题绩效底蕴中的核心思维要素包括：（）、员工发展、技术能力、（）。
填空题快递企业的企业文化的决定因素包括企业行业地位，（），（）及传统文化。
