A.绩效信息真实性结论B.绩效水平结论C.绩效差异原因D.绩效差异改进建议绩效审计的定位不同，当绩效审计定位于……

多项选择题采用问卷调查法对绩效差异的原因进行调查时，对于问卷答案的设计及要遵循（）原则。

A.穷尽性
B.科学性
C.合理性
D.互斥性

多项选择题按一定方法确定绩效差异的重要性标准时，哪些因素是会影响差异重要性标准的因素？（）

A.绩效标准的宽松程度
B.包括审计委托人在内的利益相关者对绩效指标的关注程度
C.绩效指标的影响因素
D.绩效改进的需求

多项选择题要达到绩效评价的目的，应当遵循哪些原则？（）

A.标准的全面性原则
B.标准的科学性原则
C.标准的权威性原则
D.标准的多样性原则

多项选择题多种来源的绩效评价标准按发挥作用的效力大体可分为三个层次，具体是（）。

A.共性标准
B.行业水平、计划水平、历史水平、经验标准
C.部门和单位自行制定的计划、预算、定额、合同
D.其他标准

多项选择题在构建绩效指标时，无论采用何种方法，绩效指标都必须满足（）。

A.概念的明确性
B.边界的清晰性
C.数量的具体性
D.计算方法的统一性