企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的，其中价值观念是企业文化的核心。

判断题要坚持稳中求进，把稳健作为行业的经营底色和鲜明特质，始终保持资本稳健，流动性充足，业务发展与管理能力相匹配。

判断题合规是底线，只有依法合规经营，才能取信于客户、取信于市场、取信于社会，从而赢得良好的生存发展环境。

判断题企业愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图，阐述的是企业存在的最终目的。愿景是关于理想的一幅画面，它面向未来，可以为众人带来共同利益。企业愿景回答的是“为了谁”的问题。（）

多项选择题企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的（）以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。

A.管理思想
B.管理方式
C.管理理论
D.群体意识
E.发展目标

单项选择题企业文化结构主要指企业文化系统内各要素之间时空关系，它表明了各个要素之间的关系模式，主要包括物质、行为、制度、精神四层次结构，其核心层是什么？（）

A.物质
B.行为
C.制度
D.精神

单项选择题企业发展，一年靠机遇，十年靠机制，百年靠（）。

A.科技
B.文化
C.制度
D.生产

判断题创业板再融资政策放宽，删除创业板上市公司非公开发行股票连续2年盈利的限制。

判断题可转债兼有权益融资和债务融资特点，为混合融资方式。

判断题再融资新规延长批文有效期至18个月，方便选择合适的发行窗口。

单项选择题可转债作为上市公司常见的再融资工具，下列描述正确的是？（）

A.募集资金投向不得用于财务性投资（金融类企业外），可以全额补流
B.发行价格不低于发行期首日前20个交易日均价的80%
C.可向原股东优先配售
D.不可向原股东优先配售

单项选择题非公开发行融资规模限制为？（）

A.不超过募集资金投资项目资金需要量
B.不超过募集资金投资项目资金需要量，且发行股份数量不超过发行前总股本的30%
C.发行股份数量不超过发行前总股本的20%
D.发行股份数量不超过发行后总股本的40%

判断题在激励的过程中，要坚持程序公正与结果公正相统一。程序公正能够保证法度一致，结果公正则能够体现激励的正向作用。

判断题司马光认为，要先对人才进行分层分类，根据不同人才的胜任能力来进行差异化的考察。

判断题以司马光等为代表的“德才兼备、以德为先”论，重视官员的品格甚于其实际的才干。

判断题司马光认为，“烦苛伺察”并不是“明”。