A.干部选拔民主化 B.实绩考核科学化 C.干部资源网络化 D.干部交流规范化
多项选择题网络时代的政府人力资源管理的特点是（）。
A.从被动服从型向主动应对型转变 B.从体力操作型向知识智能型转变 C.从例行程序到适应复杂多变的形势和不断创新 D.从不信任到对话式合作
多项选择题提高公务员队伍素质的机制主要有（）。
A.考录机制 B.考核机制 C.竞争机制 D.监督机制 E.培训机制
