问答题

简答题薪酬制度的设计原则有哪些？试比较主要工资制度的优缺点。

【参考答案】

一、设计原则：
1、外在竞争性，外在竞争性就是指企业员工的收入水平依据战略要求是具有竞争性的还是稳定性的薪酬水准。
2、内在公平性、合理性，内在公平性是指薪酬收入高低相对公平。
3、战略文化特性，战略特性是指结合企业发展战略需要订立的企业薪酬政策。
二、优缺点：
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