A.支持者B.督促者C.追踪者D.实施者管理者在员工关系改进实施中扮演的角色是（）……

单项选择题留任员工心理抚慰是（）的主要内容之一。

A.心理服务支持系统
B.危机干预
C.生涯指导
D.工作环境健康设计

单项选择题员工参与管理的首要定位是（）

A.战略促进
B.管理风格
C.管理范畴
D.民主政治

单项选择题（）作为员工关系管理职能的体现者，对改进计划的推进有着义不容辞的责任。

A.董事会
B.管理者
C.人力资源管理者
D.员工

单项选择题惩罚措施对受罚者影响表述错误的是（）

A.记过可根据违纪的严重程度决定惩罚力度
B.停职可使员工一段时间内停职停薪
C.免职的员工可直接解除劳动合同
D.降薪可以直接降低员工薪酬等级

单项选择题政府对于员工参与管理的影响可以分为（）两种形式。

A.宏观影响；微观影响
B.直接影响；间接影响
C.行政影响；经济影响
D.法律影响；行政影响