“心理比对”评估方法目标排序的计算公式是“热情程度+痛苦程度—是否为最佳时机”。

判断题真正持久的目标，来源于人的高层次需求。

判断题无论现实的处境有多么艰难，只要怀抱希望，就会把眼前的困难视作有待克服的挑战。然而，如果失去了美好的愿景，眼前的困难就成了难以忍受的麻烦。

单项选择题马斯洛需求层次理论最底层的需求是（）

A.归属于爱的需要
B.安全需要
C.生理需要
D.自我实现需要

单项选择题无数次闪现的那些年头，真的是你想去做的事情吗？.能够帮助你确定“真目标”的方法是（）

A.“SMART”原则评估
B.“心理比对”评估
C.四象限法则
D.80/20原则

单项选择题提高企业成员的素质需要管理的层面是（）

A.学习层面
B.会议层面
C.沟通层面
D.以上都包括