A.等级结构的管理层次B.组织结构的水平层次C.原则性不强的场合D.紧迫性很强的场合
单项选择题控制工作的本质是（）。
A.层次性B.封闭性C.动态性D.系统性
单项选择题协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是（）。
A.结果B.过程C.起点D.步骤
多项选择题职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。
A.教育程度B.经验C.体力D.职责E.工作条件
多项选择题人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。
A.工作量法B.侧重法C.比重法D.定员定编法E.增长率法
多项选择题职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。
A.专家评审法B.群众评议法C.比较法D.职务要素法E.判断时距法
