A.情景模拟性强B.综合性强C.灵活性好、便于操作D.良好的效度将测评对象置于模拟的工作情景中去完成特定的任务……

单项选择题一般将无领导小组讨论测试用于选拔和诊断（）

A.基层人员
B.中低层人员
C.中高层人员
D.高层人员

单项选择题我国对评价中心技术进行系统研究和实践应用开始于（）

A.20世纪70年代后期
B.20世纪80年代后期
C.20世纪60年代后期
D.20世纪90年代后期

单项选择题面试信度是指面试的稳定程度与（）

A.合理性程度
B.一致性程度
C.可靠性程度
D.科学性程度

单项选择题要求应聘者通过描述过去工作中的实际表现或经历来证明其素质与能力的问题类型是（）

A.行为性问题
B.探索性问题
C.开放性问题
D.封闭性问题

单项选择题一般在面试官希望更深入地了解情况或者获得更多信息时使用的面试试题类型是（）

A.探索性问题
B.假设性问题
C.开放性问题
D.封闭性问题