A.技能培训B.知识传授培训C.态度转变培训D.工作方法改进培训以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、……

单项选择题划分岗类、岗群、岗系的依据是（）

A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质

单项选择题工作性质完全相同的岗位系列称作（）

A.岗级
B.岗等
C.岗类
D.岗系

单项选择题美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）

A.0.5年---3年
B.1年---3.5年
C.2年---6年
D.1.5年---5年

单项选择题人力资源开发的双重目标是（）

A.提高才能，增强活力
B.提高学历，增加效益
C.提高觉悟，锻炼意志
D.加强保健，增强体魄

单项选择题马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）

A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感