泰罗把科学管理下的组织看做是一种互利的交换体系，这一交换给组织带来的好处是以低劳动成本增加的产出，给工人带来的好处有多种形式，最明显的是在科学管理下能获得更高的工资。
问答题简述泰罗的刺激方法。
问答题简述泰罗写作科学管理的原理的目的。
问答题威尔逊关于行政学与政治学区别的论述。
问答题威尔逊认为美国的文官制度的改革需要从哪几方面入手？
问答题威尔逊认为：“行政学的研究目标”是什么？
