判断题流程再造是串行的。
判断题传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。
判断题企业系统规划法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。
判断题关键成功因素法是制定信息系统规划的完整方法。
判断题U C矩阵的求解过程就是对系统结构划分的优化过程。
